Ninguna empresa se mantiene reduciéndose PDF Imprimir E-mail
Miércoles, 11 de Mayo de 2011 20:14

Juan Carlos Salas V. - Socio

Reingeniería y Reestructuración son términos utilizados para describir la reducción de una empresa, tán de moda en estos días, hay que tomar en consideración que durante los períodos de recesión siempre hay despidos, sin embargo, después de las últimas recesiones, las empresas grandes han contratado muy pocos empleados, esto, debido a que los despidos fueron causados por ejercicios de reingeniería más que por caída de la demanda.

Las empresas persiguen disminuir sus costos consolidando operaciones; vendiendo, eliminando o terciarizando unidades no críticas, usando menos activos o haciendo reingeniería de procesos, estas reducciones tienen un límite y no siempre son exitosas.

Los estudios indican que el 70% de las empresas que reducen su personal sufren caída de motivación en sus empleados, en un mundo en que el ingenio, el conocimiento y la creatividad son más importantes que el capital, los activos o el esfuerzo físico, no parece buena política tener personal desmotivado ni permitir que los mejores se vayan, los directivos también se ven afectados, tienen más stress y cansancio que sus pares de otras empresas, sufren lo que se conoce como el síndrome del sobreviviente, que es una combinación de culpabilidad y depresión, sin embargo, estos son los gerentes de los que depende la empresa para proveer liderazgo y soluciones creativas para asegurar su futuro.

Las empresas se achican porque es más fácil (y menos arriesgado) predecir los resultados de una reducción de costos que los de la introducción de innovaciones, el problema no está en como producir con menos costo los productos actuales, sino en diseñar nuevas innovaciones e introducirlas con éxito, esto es MÁS arriesgado y requiere más creatividad que cortar costos.

Última actualización el Lunes, 02 de Junio de 2014 16:40
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